Antes do primeiro dia
Prepare acessos individuais, permissões necessárias, modelos de trabalho e uma descrição de responsabilidades. Escolha uma pessoa para responder a dúvidas e outra para revisar entregas, se aplicável.
Primeira semana: contexto e rotina
Apresente os sistemas, canais de comunicação, padrões de documentação e regras para informações confidenciais. Comece com tarefas delimitadas e exemplos de entregas esperadas. Faça reuniões breves para resolver dúvidas cedo.
Semanas seguintes: ampliar com revisão
À medida que a pessoa conhece o processo, adicione tarefas conforme a qualidade e a capacidade de supervisão. Registre feedback específico e mantenha prazos de revisão previsíveis.
Ao final dos 30 dias
Revise tarefas concluídas, pontos de retrabalho, acessos, comunicação e próximos objetivos. Atualize a documentação e o escopo com base no que o escritório aprendeu.
Uma integração estruturada ajuda a alinhar expectativas; não substitui a revisão profissional do escritório.
Perguntas frequentes
Quais acessos devo preparar?
Somente os acessos individuais necessários às tarefas acordadas, conforme as políticas do escritório.
Com que frequência devo revisar o trabalho?
Defina uma frequência adequada ao risco, às tarefas e à experiência, e ajuste conforme os resultados.
O que deve acontecer ao final do primeiro mês?
Revise qualidade, comunicação e escopo; combine prioridades para a próxima etapa.