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Recursos para firmas de CPA

Materiales para comprender la contratación nearshore, revisar costos y tomar una decisión informada para su equipo.

Descargas gratuitas

Libro electrónico gratuito de David Pence

The Jack-in-the-Box

Una guía sobre cómo desarrollar una firma de CPA con ingresos recurrentes, personal de América Latina, EOS y un plan para reducir la participación diaria.

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Guía PDF de dos páginas

Agencia de talento vs. reclutador

Comparación de costos y estructura entre el modelo de TaxStaff y la contratación mediante un reclutador tradicional.

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Lista de verificación para contratar

Antes de enviar su solicitud, repase estos puntos:

  1. 1Defina el puesto, responsabilidades, software, horario y supervisión.
  2. 2Determine si busca apoyo de temporada o durante todo el año.
  3. 3Identifique los sistemas y programas necesarios.
  4. 4Indique cuándo necesita comenzar.
  5. 5Planifique la incorporación y el acceso a sistemas.
  6. 6Designe a la persona de contacto en su firma.
  7. 7Prepare los permisos de acceso y las herramientas de comunicación.
  8. 8Comparta la cultura, el estilo de comunicación y las expectativas de su firma.
  9. 9Revise la estructura de empleo mediante EOR y la garantía de colocación.
  10. 10Envíe su solicitud; los primeros perfiles suelen llegar en 48–72 horas.

¿Listo para contratar?

Sin tarifa de colocación. EOR incluido. Garantía de colocación de 30 días.

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