Livre numérique gratuit de David Pence
The Jack-in-the-Box
Un guide pour développer un cabinet de CPA avec des revenus récurrents, une équipe en Amérique latine et des processus opérationnels.
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Documents · Guides · Liste de contrôle
Ressources pour les cabinets de CPA
Des ressources pour comprendre le recrutement nearshore, comparer les coûts et prendre une décision éclairée.
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Agence de talents ou recruteur
Une comparaison entre le modèle TaxStaff et le recrutement traditionnel.
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Liste de contrôle en 10 étapes
Avant d’envoyer votre demande à TaxStaff, passez en revue ces points :
- 1Définissez le métier : responsabilités, logiciel, horaires et reporting.
- 2Choisissez la durée : saison fiscale de six mois (décembre à mai) ou année complète.
- 3Identifiez les logiciels nécessaires (UltraTax, Drake, QBO, Xero, ADP, etc.).
- 4Précisez le délai souhaité : immédiat, sous 30 jours ou à planifier.
- 5Décrivez le processus d’intégration et la formation de la personne à distance.
- 6Désignez un interlocuteur du cabinet pour le suivi quotidien.
- 7Planifiez les accès aux logiciels, VPN, espaces cloud et partage d’écran.
- 8Présentez brièvement la culture, la communication et les attentes du cabinet.
- 9Examinez le contrat, le modèle EOR, les paiements mensuels et la garantie.
- 10Envoyez votre demande : premiers profils sous 48 à 72 heures pour de nombreux postes.
Des ressources pour les cabinets
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