O que é Employer of Record?
Employer of Record (EOR) é um modelo de apoio ao emprego em que um provedor administra processos locais de contratação conforme o serviço e os documentos acordados. A estrutura permite que o escritório trabalhe com um profissional em outro país sem administrar diretamente todos os processos locais.
O modelo não substitui a definição de tarefas nem a supervisão técnica. O escritório continua responsável por orientar e revisar o trabalho contábil.
Como funciona na prática?
Primeiro, o escritório define a função, o horário, os sistemas e as responsabilidades. Depois de avaliar os perfis e escolher uma pessoa, as partes confirmam o escopo e organizam acessos, comunicação e processos de integração.
Os processos de emprego cobertos devem estar descritos no orçamento e no contrato. Pergunte quais serviços estão incluídos, quais obrigações cabem ao escritório e como mudanças de função são tratadas.
Quando considerar esse modelo?
Pode ser uma opção para escritórios que desejam ampliar a capacidade contábil e manter a direção do trabalho. A adequação depende das tarefas, dos controles internos e do escopo do serviço.
Perguntas frequentes
EOR significa que o escritório deixa de supervisionar o trabalho?
Não. O escritório mantém a direção diária e a revisão técnica.
O que está incluído no serviço?
O escopo varia conforme o serviço e deve ser confirmado no orçamento e no contrato.
Como o processo começa?
O escritório descreve a função, avalia perfis, entrevista e escolhe a pessoa antes de organizar a integração.