Qu’est-ce qu’un Employer of Record ?
Un Employer of Record (EOR) est un modèle d’accompagnement où un prestataire gère les processus d’emploi locaux prévus par le service et les documents convenus. Il permet au cabinet de collaborer avec un professionnel dans un autre pays sans administrer directement chaque procédure locale.
Ce modèle ne définit pas les tâches comptables et ne remplace pas leur supervision. Le cabinet conserve la direction quotidienne et la révision technique.
Comment cela se déroule-t-il ?
Le cabinet précise le poste, les horaires, les outils et les responsabilités. Après l’évaluation des profils et le choix d’une personne, les parties confirment le périmètre et organisent les accès, les échanges et l’intégration.
Les processus d’emploi inclus doivent figurer dans le devis et le contrat. Demandez quels services sont couverts, quelles obligations restent au cabinet et comment les changements de poste sont gérés.
Quand envisager ce modèle ?
Il peut convenir aux cabinets qui souhaitent renforcer leur capacité comptable tout en gardant la direction du travail. L’adéquation dépend des tâches, des contrôles internes et du périmètre de service.
Questions fréquentes
L’EOR supprime-t-il la supervision quotidienne ?
Non. Le cabinet conserve la direction du travail et sa révision technique.
Quels services sont inclus ?
Le périmètre varie selon le service et doit être confirmé dans le devis et le contrat.
Comment commencer ?
Décrivez le poste, évaluez les profils, menez les entretiens et choisissez la personne avant l’intégration.